Työnhaku tänä päivänä ei ole ihan helppoa. Hakijoita on paljon, ihmisten koulutustaso on korkea ja jotenkin täytyisi osata erottautua muista hakijoista.
Kirjoitin LinkedIn:iin, että tänä päivänä työnhaku vaatii paitsi omaa aktiivisuutta ja viestintätaitoja, myös mitä suurimmalla todennäköisyydellä visuaalisen CV:n JA video-CV:n.
Jos mahdollista, pyydä apua osaavalta tuttavalta tai halutessasi panostaa työnhakuun oikein kunnolla, voit ostaa valokuvauksen, somesparrauksen, visuaalisia elementtejä ja vaikka videokuvauksen ammattilaiselta. Miksi ei?
Voit kysyä apua myös minulta, uskoisin että löydämme sopivan hinnoittelumallin ja paketin juuri sinulle :).
Video-CV:n voit kuvata ihan hyvin omalla älykännykälläkin. Kannattaa kuitenkin kuvata mieluummin jalustan kanssa kuin käsivaralta. Myös valaistukseen kannattaa kiinnittää huomiota.
Visuaalisuus on noussut tärkeään rooliin kaiken tämän informaatiokohinan seurauksena. Luemme, kuulemme ja näemme jatkuvasti informaatiota.
Panostamalla visuaalisuuteen, helpotat viestin vastaanottamista. Tästä syystä visuaalinen CV on noussut suosioon muuallakin kuin visuaalisen alan työpaikoissa.
Mitä muita visuaalisia elementtejä työnhaussa voi hyväkseen käyttää? Palataan siihen, mutta paneudutaan ensin kysymykseen Miksi.
Valokuvalla herätät rekrytoijan mielenkiinnon ja luottamuksen
Erottautuminen on tärkeää, kun työnhakijoiden määrä kasvaa
Riippuu tietenkin myös alasta, mitä työnhaku vaatii, mutta vakavasti otettavien ja pätevien työnhakijoiden määrä on kasvanut ja tulee kasvamaan monilla aloilla vieläkin suuremmaksi.
Viime päivinä LinkedIn:ssä havaitsemani lomautus- ja irtisanomisilmoitusten määrän korreloidessa yhtään todellista tilannetta, tilanne työmarkkinoilla on alkanut kuplia. Näemme vasta jäävuoren huipun.
Noustaksesi esille toinen toistaan pätevämpien hakijoiden joukosta sinun tulee kyetä erottautumaan jotenkin. Tässä kohtaa visuaaliset elementit astuvat mukaan kuvioon.
Perinteiset kirjalliset cv:t ovat ilmeisen puuduttavaa luettavaa ja ne eivät kerro muuta kuin tosiasioita. Tosiasioilla ei kuitenkaan pysty nopeasti erottautumaan suuresta määrästä hakemuksia.
Miksi pitäisi yrittää saada huomio?
Visuaalisen CV:N ja videon tarkoitus on herättää huomio ja mielenkiinto. Tuoda persoona paremmin esille. Kertoa ihmisestä visuaalisesti, jopa yhdellä silmäyksellä, kylmän faktan lisäksi.
Kun huomio on saatu, on aika ja lupa tuoda esille ne faktat. Pelkkä huomion saaminen ei siis tietenkään riitä! Huomion saaminen voi kuitenkin olla se avain, jolla pääset kertomaan enemmän itsestäsi.
LinkedIn:ssä ja muissa työelämään liittyvissä somekanavissa olen muutaman kuluneen vuoden aikana törmännyt myös ns. tyhjiin tynnyreihin, jotka mennessään ovat kovasti kolisseet ja huomionsa myös saaneet.
Verkostot on tarttuneet syöttiin ja töitäkin on tuolla mainitulla kolinalla saatu. Muutaman työn voi siis pelkällä huomiollakin saada, mutta pidemmälle se ei kanna, kun kompetenssin puute konkretisoituu tai pitkäjänteisyys ja työmoraali puuttuu.
Faktoilla on suuri merkitys, eikä huomionhakuisuus itsessään ole minkään arvoista.
Onneksi.
Voiko työnhaku näyttää ”joltain”?
Jeesasin loppukesästä Annea, joka etsii uusia haasteita ja työpaikkaa. Katsoimme ensin yhdessä miten LinkedIn-profiili voisi auttaa työnhaussa ja teimme CV:stä visuaalisen version. Tätä ennen otimme hänestä uusia valokuvia tätä tarkoitusta varten. Lisäksi kuvasin hänelle valmiiksi yleisen video CV:n, joka kertoo hänestä työntekijänä ja kaiken kukkuraksi tein samaan visuaaliseen ilmeeseen hänelle LinkedIn:iin bannerin.
Visuaaliset elementit, värit ja kirjasintyypit valittiin kuvaamaan mahdollisimman hyvin hänen persoonaansa, joka on iloinen, avoin ja ulospäin suuntautunut. Tälläistä asiaa on vaikea saada tuoduksi esiin perinteisessä CV:ssä.
Oli mukava nähdä, että entiset kollegat ja esimiehet olivat kommentoineet visuaalisen CV:n olevan hänen näköisensä. On muuten tulevaisuuden graafiselle suunnittelijallekin hyvä palaute, että on onnistunut tavoittamaan asiakkaan persoonallisuuden :).
Tässä postauksessa kuvituksena on Annen työnhakua varten tekemiäni visuaalisia elementtejä. Toivottavasti ne inspiroivat sinua! Minusta ei ole lainkaan huono ajatus, että virittäisit työnhakukampanjasi visuaalisesti tunnistettavaksi.
Ja kun saat kymmenien, ellei satojen, hakemusten joukosta huomion ja mielenkiinnon herätettyä, on vain plussaa jos sama visuaalinen ilme jatkuu esimerkiksi LinkedIn:ssä. Tai jos kyselet rekrystä LinkedIn:ssä ja lupaat lähettää hakemuksen perään, on sinun etusi jos hakemus ja CV herättää vastaanottajassa oitis oivalluksen ja assosiaation sinuun.
Visuaalisia elementtejä työnhaussa
- Valokuvat
- Somekanavien bannerit, erityisesti LinkedIn
- Visuaalinen CV
- Video CV
- Blogipostaukset
- Oma teema/tekstityyppi/väri/kuva/muoto/, joka toistuu kaikissa kontaktipisteissä
Visuaalisuuteen panostaminen työnhaussa
- Auttaa erottautumaan ja rakentaa/vahvistaa mielikuvaa sinusta
- Helpottaa rekrytoijaa hahmottamaan paremmin vahvuuksiasi
- Jättää sinusta helpommin muistettavan jäljen
- Auttaa sinua itseäsi kirkastamaan omia tavoitteita ja vahvuuksiasi
Aitous on tärkeintä!
Tärkeintä visuaalisuuden virittämisessä on kuitenkin juuri se aitous.
Visuaalisten elementtien tulee paitsi tukea sitä, mitä tavoitellaan, myös kuvastaa tuotetta tai tässä tapauksessa henkilöä, kenestä on kyse.
Photoshopatut kuvat ja väärin luotu mielikuva ei edistä asiaa siinä kohtaa, kun ollaan kasvotusten. Luottamusta ei kannata rikkoa. Kirjoitin aikaisemmin miksi kannattaa panostaa työnhaun yhteydessä kunnollisiin valokuviin.
Ihan lopuksi haluan vielä muistuttaa, että työnhaun suhteen tärkeintä on kuitenkin vuorovaikutustaidot ja oma aktiivisuus – mielellään myös somessa kuten LinkedIn:ssä ja alasta riippuen miksipä ei myös IG:ssa tai Twitterissäkin. Somekanavien avulla luottamus ja verkostot on voineet rakentua jo ennen työnhakuprosessia, mutta ei ole missään nimessä myöhäistä aktivoitua niissä työnhakuprosessin yhteydessäkään.
Tässä postauksessa mainitut visuaaliset elementit eivät itsessään todennäköisesti tuo työpaikkaa eteesi, mutta ne voivat toimia hyvänä työkaluna erottautumisessa ja positiivisen mielikuvan jättämisessä. Loppu on kiinni omasta aktiivisuudesta ja hyvästä tuuristakin.
Lyhyt video-CV auttaa sinua herättämään työnantajan mielenkiinnon
tuizek.com 
Tässä oli oikeasti todella hyödyllisiä vinkkejä, jotka ovat nimenomaan tärkeitä nykypäivän työnhaussa. Visuaalisen CV:n tekemiseen löytyy myös kotimainen palvelu https://www.cvpohjat.fi/ , jolla saa nopeasti tehtyä visuaalisen CV:n.
Moro Janne ja kiitos kivasta palautteesta!
Palveluita, joilla voi tehdä visuaalisen CV:n löytyy tosiaan markkinoilta jonkin verran. Kotimainen vaihtoehto on aina helppo ja auttaa niitäkin, joilta englanti ei niin sujuvasti taitu. Kiva, että löytyy myös kotimainen palvelun tarjoaja! Näistähän voisi tehdä ihan oman postauksensa. Myös Canvalla, jota moni ehkä jo käyttääkin, voi tehdä myös ilmaiseksi tosi kivan näköisiä visuaalisia CV:ta. Henkilökohtaisesti räätälöity visuaalinen CV on kuitenkin aina varmasti erottuva ja nuo valmiit pohjat on aina jossain määrin geneerisiä.