Tuizek

”Seuraa sisäistä kompassia, tiedät kyllä mikä suunta on oikea ja kannattaako ottaa askeleita siihen suuntaan”, kutakuinkin näin Rick Rubin lausahti Nordic Business Forumin puheenvuorossaan.

Rick Rubinin mukaan luovuus ja siitä mahdollisesti seuraava menestys ei ole kiinni teknisestä osaamisesta tai akateemisesta pätevyydestä, vaan autenttisuudesta.

Kyvystä olla läsnä ja tehdä havaintoja maailmasta, rohkeutta tuoda näkyväksi sitä, mikä vielä ei ole näkyvää. Tarvitaan myös rohkeutta vaimentaa sisäinen negatiivinen puhe ja mennä eteenpäin intuition avulla.

Herra tietää, mistä puhuu. Tämä on ollut hänen menestyksensä edellytys. Ja jos joku ei tiedä kuka Rick Rubin on, niin lyhyt brief: hän on musiikkituottaja, joka on monen nimekkään hip-hop, rap, country ja metallimusiikin huippulevyn takana.

Tarvitset siis kykyä paitsi kuunnella itseäsi, myös löytää punainen lanka sen kaiken keskeltä, mistä ikinä oletkin vaikuttunut ja mitä kaikesta tästä olet havainnut oman läsnäolosi kautta. Luovuus lähtee siitä.

Rubinin puheesta välittyi myös tärkeä viesti johtajille: organisaatioiden menestys syntyy ihmisten kyvystä luoda siitä kaikesta sisäisestä palosta uutta – yhdessä muiden kanssa. Yhteistyö parhaimmillaan on yhteinen oppimisprosessi, joka tuottaa uusia innovaatioita.

Toinen minuun erityisesti kolahtanut ajatus, josta Rick Rubin on kirjoittanut kirjassaan ”Luovuus ja olemisen taito” ja jonka Nordic Business Forumin puheenvuorossaan toi esille myös Sukhinder Singh Cassidy:

Se, mikä toi sinulle menestyksen, voi tulevaisuudessa olla menestyksesi este.

Eli ihmisen olisi syytä pysytellä jatkuvasti ja vapaasti kiinni ajan virrassa, tehdä havaintoja siitä, ja kehittää sen avulla ajatteluaan. Kasvun ja muutoksen edessä vanhat toimintamallit voivat alkaa rajoittaa niin henkilökohtaisesti kuin organisaatioidenkin tasolla.

Menestyksen resepti ei ole koskaan – ja varsinkaan tässä meidän yhä nopemmin muuttuvassa aikakaudessamme – pysyvä. Sukhinder Singh Cassidyn viesti johtajille olikin, että vanhoja rakenteita tulisi uskaltaa purkaa, vaikka ne joskus aikaisemmin olisivat tuottaneet menestystä. Kuulostaa näin kirjoitettuna itsestäänselvyydeltä, mutta kuinka monessa organisaatiossa tosissaan uskalletaan rikkoa vanhat, aikaisemmin toimineet mallit riittävän aikaisessa vaiheessa? Entä ihminen omassa asiantuntijuudessaan tai taiteilijuudessaan?

Rick Rubinin keino kyetä tunnistamaan paitsi tuo ajan virta, myös se oma autenttinen luova palo, on tyhjentää mieli ylimääräisestä hälystä ja pitää kosketus omaan ytimeen meditaation ja luonnossa oleilun kautta. Ah, tästä tekisi mieli kirjoittaa enemmänkin!

Eli luovuus ja menestys ei synny edelleenkään mailaa pakottavasti puristamalla, vaan suhtautumalla maailmaan avoimin mielin, huomaamalla hiljaiset signaalit ja yhdistämällä omat luovat ajatuksensa ja ideansa niihin.

Minun on pakko tunnustaa, että en ollut itse mitenkään erityisen tietoinen Rick Rubinista aikaisemmin. Olen iloinen, että nyt tiedän hänet – aina mahtuu yksi uusi ajattelija, jota on kiinnostavaa seurata. Lukulistalle saman tien meni tuo hänen kirjansa luovuudesta.

[Julkaisin tämän kirjoituksen alunperin LinkedInissä, mutta päätin tuoda sen rikastettuna talteen tänne. Seurasin NBF-streamia 2025 kahden päivän ajan. Vaikutuin, kuten moni muukin vuosien ajan. Tarvitsemme ajattelumme kehittämiseksi inspiraatiota, jopa tällaista jenkkityylistä bizniz-huttua. Puheet ovat parhaimmillaan juuri niitä ajattelun ja luovuuden kehittämisen punaisen langan ytimen muodostavia säikeitä, joiden avulla maailmasta tulee piirun verran parempi paikka. Formaatti, jossa puhetta ja inspiraatiokalvoa tulee sarjatulena niin, että edellistä oivallusta ei ehdi pureskella loppuun, kun seuraava sarjatuli alkaa, on itselleni hieman raskas. Mutta tästä kahden päivän ajatusten pöllyyttämisestä poimin itselleni Rick Rubinin maailmaan tutustumisen.]